SERVICE CONCEPT
迅速な戦略構築・経営判断の力
1
継続的に成果を上げるための原因づくり、そのためには、従来の考え方の延長線上ではない、+αの発想が求められています。
1
迅速な戦略構築・
経営判断の力
経営判断の力
継続的に成果を上げるための原因づくり、そのためには、従来の考え方の延長線上ではない、+αの発想が求められています。
主体的な“個”の集まり
2
役職に関係なく、自分で考え主体的に動くことのできる
人を増やす事、社員同士のつながりを強化する事で、
人と組織の成長を生み、組織力強化に繋がります。
人を増やす事、社員同士のつながりを強化する事で、
人と組織の成長を生み、組織力強化に繋がります。
主体的な“個”の集まり
2
役職に関係なく、自分で考え主体的に動くことのできる人を増やす事、社員同士のつながりを強化する事で、人と組織の成長を生み、組織力強化に繋がります。
健全なリーダーシップ
3
組織をうまく動かすには、社員個々の考えがあるという
ことを忘れず、リーダーは一人一人の尊厳を尊重し、
自分の言動を戦略的に使う必要があります。
ことを忘れず、リーダーは一人一人の尊厳を尊重し、
自分の言動を戦略的に使う必要があります。
健全なリーダーシップ
3
組織をうまく動かすには、社員個々の考えがあるということを忘れず、リーダーは一人一人の尊厳を尊重し、自分の言動を戦略的に使う必要があります。
SOLUTION CONTENTS
組織開発支援
戦略に適した
- 機能連鎖の再構築
- 組織マネジメントの見直し
- 人材の定義
人材開発支援
- ビジネス基礎力のUP
- リーダーシップの強化
- 次世代リーダーの選抜/アセスメント
組織開発
優秀な人材が
活躍しやすい環境・組織作りの為に
企業が直面する組織課題を、統合的に解決して参ります
企業が直面する組織課題を、統合的に解決して参ります
戦略明確化
従来の延長線上に限らない、持続成長の
ための
+αの発想を含めて可視化
ための
+αの発想を含めて可視化
バリューチェーンの再構築
戦略に適したバリューチェーンの再構築と
組織機能への反映を支援します
組織機能への反映を支援します
働く環境の見直し
社員が活躍しやすい環境の整備や
組織マネジメント改革を支援します
組織マネジメント改革を支援します
人材像の再定義
戦略の実行のために、
要となる人材像を一緒に再定義します
要となる人材像を一緒に再定義します
人材開発
ただ知識を持っているだけではない、
どんな場面でも力を発揮し、
組織の要となる人材の
開発/育成・アセスメントをご支援いたします
組織の要となる人材の
開発/育成・アセスメントをご支援いたします
次世代リーダーの
選抜・開発
選抜・開発
独自のアセスメントによる選抜と
リーダーとしての成長を支援します
リーダーとしての成長を支援します
リーダーシップ・チームビルディング力の向上
個よりも、組織として力を発揮するための変革支援を促します
ビジネススキルの強化
リーダーおよび要となるメンバーの地力強化を図ります
