SERVICE CONCEPT
体験型ケーススタディ
人材開発・組織開発に係る研修の多くで「体験型ケーススタディ」を実施しています。「体験型ケーススタディ」は、名刺交換、電話応対、営業プレゼンなどの定型的なロールプレイの演習とは異なります。Organization Theater (通称：OT)では、受講生に実際のビジネスで起き得る「修羅場」を疑似体験していただきます。なぜなら、組織を牽引し活躍しているリーダーたちは、皆、自身の成長のターニングポイントとなった「修羅場」の体験を持っているからです。体験から、多くの学びを得ていただきます。
OTのほか、Business eXperience Gate、異業種リーダー共創塾、異業種FL(次世代共創塾)、社長と人事の共創塾、Job
Audition等の研修プログラムにおいても「体験型ケーススタディ」を実施しています。
人材像カード
人事・組織コンサルティングの現場で培われたノウハウをふんだんに盛り込み厳選した、52枚のカードです。ビジネスのグ・ローバル化に合わせて、日本語・英語中国語の3ヵ国語に対応しています。使いやすさとデザイン性を兼ね添えた、タロットカードサイズです。
人事評価や昇進･昇格時の期待要件洗い出し等で活用されています。
マネジメント・プロファイラー診断
人事・組織コンサルティングの現場で培われたノウハウをふんだんに盛り込み厳選した、52枚のカードです。ビジネスのグ・ローバル化に合わせて、日本語・英語中国語の3ヵ国語に対応しています。使いやすさとデザイン性を兼ね添えた、タロットカードサイズです。
人事評価や昇進･昇格時の期待要件洗い出し等で活用されています。
空気を読むを科学する研究所
表情・微表情分析を中心とした非言語コミュニケーションの知見やトレーニングを通じて、対話能力の向上をサポートする人材育成・コンサルティング会社です。相手の気持ちを“察し” 、思いやりの質を高めるお手伝いをさせて頂いています。