OrganizationTheater®

Organization Theater®

Organization
Theater®

2日間研修。10～12名で開催。会場型又はリモート型の選択可。受講生のレベルに合わせて内容を可変。人材評価レポート有。

ホーム
Service
リモート, リーダー人材, 体験型ｹｰｽｽﾀﾃﾞｨ, 個別契約型, 次世代ﾘｰﾀﾞｰ, 経営人材
OrganizationTheater®

CONCEPT

修羅場体験こそがリーダーの実践力を高める

机上の課題解決には、一定のプロセスがあります。
しかし、実際のビジネスの現場ではその通りに物事が運ぶとは限りません。
リーダーは、感情や時間、想定外のプレッシャーを抱えながら、「実践力」を発揮して解決しなければなりません。

”知識は使えなければ意味がない”

想定外の場でも発揮できる

そんな人材が求められています

Organization Theater®とは

会社合併、不祥事、死傷事故など、企業を揺るがす事件が発生したときに、リーダー、そしてリーダーを支えるチームはどのような視点と洞察、判断力を持って対応するべきか。
不測の事態への最適かつスピーディな対応、利害関係者間との建設的な妥協案の合意などを、チームの力で成し遂げなければなりません。

リアルな状況設定の中で、受講者がケースの登場人物となり、課題解決にあたる体験型ケーススタディ　・・・・・　それがOrganization Theater®です。
※数々の会社経営、経営コンサルティングの経験を体系化し、実際に企業に起こった重大な出来事をモチーフにして作り上げた世界に例をみないプログラムです。

もたらす効果

実践力向上

危機的な修羅場体験から生まれる、極めてリアルな反省・後悔、気付きや学びから自覚や自信を与え、実践力を大きく高めるきっかけとなります。

開発ポイントの抽出

普段の業務では経験しえない修羅場を疑似的に体験し、普段では見えない開発ポイントが浮きぼりになります。専門のアセッサーがケースに取り組む受講者の行動を観察し、アセスメントを実施します。（※オプション）

Organization Theater®は

対面でもリモートでも参加可能です

本プログラムは、修羅場の疑似体験を通じて

有事のリーダシップや経営総合力が問われる

体験型プログラムです

STEP 1

受講者と体験するシナリオの選定

Organization Theaterは、次世代リーダーや経営幹部の育成や開発を目的としています。
受講者の対象層（役員候補、部課長候補、幹部候補の若手、など）に合わせた各難易度のシナリオを用意しています

STEP 2

Organization Theaterを実施

（受講生は対象企業の幹部になり切り、
課題解決にあたる）

企業に起こりうる「不測の事態」を、実際に起きたケースを参考に作成されたシナリオをもとに、プロの舞台俳優と共に自ら役柄を演じ、問題解決を図ります。

STEP 3

ビジネス経験豊富なアセッサーが参加者の対応を評価

平時では見きれない、有事のリーダーシップ行動をアセスメントします。
また、コンピテンシー別の評価ではなく、総合的な力量を評価します。

評価ポイント

総合的な力量

対象者間の総合的な力量を観察したうえで、各人の強みや課題を着眼点ごとに整理します。

有事における行動

平時の人事評価では見きれない、有事の行動をアセスメントします。

他社との比較

ノウハウ・データを活かし、貴社の人材が他社と比べてどのレベルであるかFBを行います。

組織開発・人材開発研修サービス

bk_ポータブルスキルソリューション

ヒトと組織の強化と変革

不測の事態にも対応できるのか
リーダーシップ力はあるのか

Organization
Theater®

2日間研修。10～12名で開催。会場型又はリモート型の選択可。受講生のレベルに合わせて内容を可変。人材評価レポート有。