SOLUTION CONCEPT
対人スキル
例えば、
- ファシリテーション力
- プレゼンテーション力
- チームビルディング力
ビジネススキル
例えば、
- ビジネスプランニング力
- 財務/会計の基礎スキル
- 課題を構造的にとらえる力
ポータブルスキル
ポータブルスキル
ポータブルスキルとは、
どんな会社や業界、職種でも必要となるスキル
働く人のパフォーマンスは、『特定スキル』『ポータブルスキル』『心の持ちよう』の
3つから成り立っています。
『特定スキル』とは、特定の会社や組織で仕事をするために必要なスキル。
『ポータブルスキル』とは、どんな会社や業界、職種でも必要となるスキルです。
『心の持ちよう』とは、人間力や人としての器と考えられます。
若手のうちは、会社で与えられた仕事から特定スキルを身に付けていけばいいですが、
30代、40代になるとポータブルスキルの強化が不可欠になり、
さらにリーダーの役割に近づくに従い心の持ちようが伴う必要があります。
ポータブルスキルの「評価」と「強化」を行います
ー『特定スキル』だけに依存した人材の成長には限界がありますー
ポータブルスキルを”評価する”
ポータブルスキルを“高める”